上海服裝定做之如何選擇酒店工作服？
上海服裝定做之如何選擇酒店工作服？
工作服是企業(yè)文化的一種象征，也是員工素質(zhì)的一種體現(xiàn)。隨著時(shí)尚觀念的深入人心，許多酒店工作服也越來(lái)越時(shí)尚和前衛(wèi)，非常富有活力。所以，要想讓自己也和他們一樣，不妨利用平凡的工作服搭配出時(shí)尚的效果吧!
酒店工作服的內(nèi)容的繁多，全面形成了酒店制服的多樣性，不僅是服飾文化的一種表現(xiàn)，而且也成為酒店文化和酒店整體形象的重要組成部分。新穎而又得體的制服，能畫(huà)龍點(diǎn)睛、滿(mǎn)堂生輝。由于酒店制服的多變性，往往成為酒店采購(gòu)中較難于執(zhí)行和操作的項(xiàng)目之一。那么怎么訂購(gòu)酒店工作服呢?
首先它必須有豐富的酒店制服設(shè)計(jì)、生產(chǎn)和服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，因酒店制服不同于市場(chǎng)零售服裝，品種多、數(shù)量少、款式繁瑣、配件飾物多、工作磨損大，不是哪一家服裝廠都能生產(chǎn)的。其次了解廠家必須有足夠的生產(chǎn)實(shí)力以保障酒店在規(guī)定時(shí)間尤其是開(kāi)業(yè)慶典等特殊時(shí)間確保著裝。此二方面具備，如員工素質(zhì)高、勤力且服務(wù)好，則可以重點(diǎn)考慮。
合作廠商確認(rèn)后，可與廠商召開(kāi)洽商會(huì)議，酒店方將采購(gòu)要求與目的與與廠家商討，并要求廠商以專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn)解答疑問(wèn)，并提交策劃、設(shè)計(jì)與服務(wù)方案，并不斷修正，力求雙方滿(mǎn)意。不過(guò)，酒店方應(yīng)避免的是，不可將個(gè)別管理者的個(gè)人喜好強(qiáng)加于廠商，影響到設(shè)計(jì)方案，廠商亦不可片面迎合部分高層管理的非專(zhuān)業(yè)建議。酒店制服策劃是一個(gè)系統(tǒng)工程，務(wù)求款式多變、整體協(xié)調(diào)。雙方討論方案需注意：崗位服務(wù)與所在場(chǎng)館的和諧、員工級(jí)面料的耐磨耐洗性、各崗位服裝的職位服務(wù)訴求、管理層制服的穩(wěn)重大方等。如廠商修正幾次，仍不能令酒店方滿(mǎn)意，酒店方應(yīng)重新評(píng)估廠商資質(zhì)、考慮更換廠商。
方案確訂后，尺碼的確訂與選擇亦是一大難題，酒店應(yīng)提出要求，監(jiān)督審核廠商制訂。武漢克柔絲服飾免費(fèi)上門(mén)測(cè)量，更可以來(lái)樣定制，1小時(shí)出設(shè)計(jì)方案，2小時(shí)內(nèi)出設(shè)計(jì)效果圖，48小時(shí)內(nèi)出款式實(shí)物樣衣上身試穿。自有工廠生產(chǎn)調(diào)配靈活處理急單交付無(wú)中間商賺差價(jià)。
除此之外，我們還提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)，這樣不僅可以保證長(zhǎng)期合作，還可以確保工作服的質(zhì)量和日后維護(hù)。
工作服是企業(yè)文化的一種象征，也是員工素質(zhì)的一種體現(xiàn)。隨著時(shí)尚觀念的深入人心，許多酒店工作服也越來(lái)越時(shí)尚和前衛(wèi)，非常富有活力。所以，要想讓自己也和他們一樣，不妨利用平凡的工作服搭配出時(shí)尚的效果吧!
酒店工作服的內(nèi)容的繁多，全面形成了酒店制服的多樣性，不僅是服飾文化的一種表現(xiàn)，而且也成為酒店文化和酒店整體形象的重要組成部分。新穎而又得體的制服，能畫(huà)龍點(diǎn)睛、滿(mǎn)堂生輝。由于酒店制服的多變性，往往成為酒店采購(gòu)中較難于執(zhí)行和操作的項(xiàng)目之一。那么怎么訂購(gòu)酒店工作服呢?
首先它必須有豐富的酒店制服設(shè)計(jì)、生產(chǎn)和服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，因酒店制服不同于市場(chǎng)零售服裝，品種多、數(shù)量少、款式繁瑣、配件飾物多、工作磨損大，不是哪一家服裝廠都能生產(chǎn)的。其次了解廠家必須有足夠的生產(chǎn)實(shí)力以保障酒店在規(guī)定時(shí)間尤其是開(kāi)業(yè)慶典等特殊時(shí)間確保著裝。此二方面具備，如員工素質(zhì)高、勤力且服務(wù)好，則可以重點(diǎn)考慮。
合作廠商確認(rèn)后，可與廠商召開(kāi)洽商會(huì)議，酒店方將采購(gòu)要求與目的與與廠家商討，并要求廠商以專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn)解答疑問(wèn)，并提交策劃、設(shè)計(jì)與服務(wù)方案，并不斷修正，力求雙方滿(mǎn)意。不過(guò)，酒店方應(yīng)避免的是，不可將個(gè)別管理者的個(gè)人喜好強(qiáng)加于廠商，影響到設(shè)計(jì)方案，廠商亦不可片面迎合部分高層管理的非專(zhuān)業(yè)建議。酒店制服策劃是一個(gè)系統(tǒng)工程，務(wù)求款式多變、整體協(xié)調(diào)。雙方討論方案需注意：崗位服務(wù)與所在場(chǎng)館的和諧、員工級(jí)面料的耐磨耐洗性、各崗位服裝的職位服務(wù)訴求、管理層制服的穩(wěn)重大方等。如廠商修正幾次，仍不能令酒店方滿(mǎn)意，酒店方應(yīng)重新評(píng)估廠商資質(zhì)、考慮更換廠商。
方案確訂后，尺碼的確訂與選擇亦是一大難題，酒店應(yīng)提出要求，監(jiān)督審核廠商制訂。武漢克柔絲服飾免費(fèi)上門(mén)測(cè)量，更可以來(lái)樣定制，1小時(shí)出設(shè)計(jì)方案，2小時(shí)內(nèi)出設(shè)計(jì)效果圖，48小時(shí)內(nèi)出款式實(shí)物樣衣上身試穿。自有工廠生產(chǎn)調(diào)配靈活處理急單交付無(wú)中間商賺差價(jià)。
除此之外，我們還提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)，這樣不僅可以保證長(zhǎng)期合作，還可以確保工作服的質(zhì)量和日后維護(hù)。
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